DiSG Modell
Das Everything DiSG® Modell oder auch DiSG® Persönlichkeitsprofil ist eines der meistgenutzten Tools in der Persönlichkeitsentwicklung. Menschenkenntnis und Empathie sind der Schlüssel zum Erfolg. Everything DiSG® hilft Ihnen, die Unterschiedlichkeit der Menschen sichtbar und verständlich zu machen, damit umgehen zu lernen und besser zu kommunizieren. Nutzen Sie dieses sehr praktikable, einfach verständliche Diagnostiktool. Es ist ein hervorragendes Navigationsgerät für bessere Kommunikation und bessere Beziehungen.
Mit DiSG® erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps zu mehr Verständnis und zum effektiven Umgang mit anderen Menschen. DiSG® öffnet die Augen dafür, dass Menschen unterschiedliche Bedürfnisse haben und unterschiedlich „ticken“.
Das Everything DiSG® Modell ist eine Verhaltenstypologisierung von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen.Seit über 40 Jahren hilft es bei der Beschreibung menschlicher Verhaltensmuster und veranschaulicht die Gründe für unser Handeln in verschiedenen Situationen. Es unterteilt in vier verschiedene Typen: D – i – S – G.
Menschenkenntnis und Empathie sind der Schlüssel zum Erfolg.Everything DiSG® hilft Ihnen, die Unterschiedlichkeit der Menschen
sichtbar und
verständlich zu machen,
damit umgehen zu lernen und
besser zu kommunizieren
Nutzen Sie dieses sehr praktikable, einfach verständliche Diagnostiktool. Es ist ein hervorragendes Navigationsgerät für bessere Kommunikation.
Je besser wir uns selber kennen, mit unseren Gefühlen in Beziehung stehen und sie in Worte fassen können, desto besser können wir andere verstehen und mit ihnen authentisch in Beziehung treten. Wir brauchen nicht mehr alles persönlich zu nehmen, weil es uns nicht persönlich betrifft, sondern in der anderen Verhaltensweise des Gegenübers begründet ist. Das gilt im Business Kontext genauso wie im privaten Bereich.
Anhand eines ‚lernenden‘, sich an die Antworten anpassenden Fragebogens wird eine Analyse vorgenommen und eine individuelle Verhaltenstendenz ermittelt: der eigene DiSG® Typ oder DiSG® Stil. Wer das DiSG®‐Modell kennt und sich seines DiSG®‐Stils bewusst ist, versteht nicht nur das eigene Handeln sondern auch das seiner Mitmenschen besser. Es trägt dazu bei, dass Menschen erfolgreicher zusammenarbeiten.
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Gelingende Kommunikation ist das Geheimnis Ihres Erfolges.
Im beruflichen wie im privaten Umfeld sind es letztendlich die Menschen, die ein erfolgreiches Unternehmen oder eine erfolgreiche Partnerschaft ausmachen. Sie sind es, die die Haltung prägen und die Werte leben. Es sind die Beziehungen zwischen den einzelnen Personen, die Steine in den Weg zum Erfolg legen – oder ihn katalysieren. DiSG® hilft, die Menschen zu sehen und sie zu verstehen, Ihre Potenziale zu erkennen und sie zu fördern.
Konflikte entstehen häufig durch Missverständnis und Fehlinterpretation des Verhaltens. DiSG®-Profile schaffen Klarheit und tragen wesentlich zur Konfliktlösung bei.
Führungskräfte kommen gerne aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz in diese Position. Schwierigkeiten entstehen hingegen immer wieder auf der menschlichen Ebene. DiSG®-Analysen beugen vor – und sparen Kosten.
Die verschiedenen DiSG®-Persönlichkeiten zu kennen, sich selber zu erkennen, hilft, Sachverhalte zu verstehen und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
In wichtigen Meetings die Everything DiSG®-Typen zu kennen und in der Moderation zu berücksichtigen, steigert die Effizienz der Zusammenkunft.
In einer Organisation braucht es jeden der vier DiSG® Verhaltenstypen. Die Persönlichkeitsprofile helfen bei der Mitarbeitendenauswahl genauso wie bei der Anpassung der Organisation an die unterschiedlichen Bedürfnisse.
„Drum prüfe wer sich ewig bindet…“ war einer der Lieblingssprüche meiner Großmutter. Passen wir zusammen? Als miteinander Arbeitende, als Partner? Was ist wem wichtig? Worauf wollen wir gemeinsam hinaus?Fragen, auf die es für alle Beteiligten besser und kostengünstiger ist, vor einem rechtsverbindlichen Schritt – beruflich sowie privat – Antworten zu finden. Unter Anleitung und mit den richtigen Fragen und Methoden im Repertoire kommt rechtzeitig Licht ins Dunkel.
Damit das Ganze mehr wird als die Summe seiner Teile, braucht es jeden Verhaltenstyp genauso wie die individuelle Förderung der Potenziale. DiSG® verschafft hervorragenden Ein- und Überblick.
Was für die Mitarbeitendenauswahl gilt, gilt auch für die Zusammensetzung von Teams. Jede DiSG®-Persönlichkeit ist gefragt – und leistet ihren ganz eigenen Beitrag zum Teamergebnis.
Mit DiSG®-Tests können Sie die Bedürfnisse ihrer Kunden erkennen und passgenaue Verkaufs- und Akquisestrategien entwickeln.
Viele Konflikte, Krisen und schmerzhafte Trennungen wären hinfällig, würden die beteiligten Personen ihre Persönlichkeitsprofile kennen. DiSG® kann Beziehungen retten.
Werde ich so wahrgenommen, wie ich wahrgenommen werden möchte? Wie wirke ich und wie kann ich darauf Einfluss nehmen? Das DiSG® Modell unterstützt dabei, sich seiner Selbst bewusst zu sein und Handlungsoptionen für die eigene Wirkung zur Verfügung zu haben.
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Ob es Ihnen um bessere Kommunikation am Arbeitsplatz, Führung, Hilfestellung im Konfliktfall oder bessere Ergebnisse in Verkauf und Akquise geht, hier finden sie unterstützende Tools.
Das passende DiSG®-Profil für Ihren Einsatzbereich.
Das Workplace Profil ist das Kernstück der DiSG® Verhaltenstypologisierung. Höchst valide ermöglicht es eine interaktive Selbsteinschätzung.
Dieses Profil unterstützt bei der Entwicklung des eigenen Führungsstils und seinen Auswirkungen auf die unterschiedlichen Verhaltenstypen. Es konzentriert sich dabei auf die drei Säulen: Vision, Ausrichtung und Durchführung.
Das Everything DiSG® Productive Conflict Profil unterstütz, das eigene Konfliktverhalten zu erkennen und besser reflektieren zu können. Es liefert konkrete Tipps für die Umsetzung von konstruktiven Lösungen.
Bessere Beziehungen ermöglichen bessere Ergebnisse. Everything DiSG® Sales unterstützt beim erfolgreichen Umgang mit Kunden.
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